Chiffreur(se) Métreur(se) électricité Junior (F/H)

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous avez une connaissance approfondie en installation électrique ou en chiffrage dans le bâtiment ? Cette opportunité est faite pour vous 👇🏻

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) chiffreur(se) métreur(se) Junior (H/F) pour un poste en CDI.

👉 Voilà comment se définit votre future entreprise :

Spécialisé dans les logements et dans les bâtiments tertiaire, notre client est un acteur majeur dans le domaine de l'installation électrique en Île-de-France, avec un chiffre d'affaires de 35 millions d’euros et une équipe de 130 collaborateurs.

"Nous sommes en pleine croissance et cherchons à renforcer nos équipes dédiées tout en offrant un environnement de travail convivial et stimulant"

👉 Quelles seront vos missions ?

• Prendre connaissance des documents (appels d'offres, cahiers des charges) définissant les projets.

• Identifier et lister les risques techniques liés aux projets.

• Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les prix nécessaires aux dossiers.

• Réaliser le chiffrage des projets en utilisant des outils informatiques adaptés.

• Rechercher des alternatives ou optimisations techniques pour améliorer le projet.

• Préparer l’offre commerciale et rédiger le mémoire technique.

• Mettre à jour la base de données des articles et le référentiel d'études techniques.

• Participer aux négociations des appels d’offres avec les clients.

Cette description des missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Poste à pourvoir à 100% en présentiel.

👉 Avantages et rémunération :

La rémunération comprend une partie fixe comprise entre 24K€ et 26K€ brut/an, à laquelle s'ajoutent des primes sur le chiffre d'affaires généré.

L’entreprise propose également de nombreux avantages :

• 11 jours de RTT par an.

• Des primes exceptionnelles en fin et début d’année.

• Une augmentation annuelle basée sur les résultats, pouvant aller de 2 à 3 %.

• Un partenariat avec des organismes de sport, frais couverts par l'entreprise.

• Des moments de convivialité, tels que le repas de Noël entre services et une journée d’entreprise une fois par an.

• Des possibilités d'évolution.

👉 Le processus de recrutement :

Vous aurez d'abord un premier échange avec Christina, à un moment qui conviendra à vos disponibilités.

Ensuite, vous participerez à un entretien téléphonique avec la responsable RH pour approfondir votre candidature.

Enfin, vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un dernier entretien directement dans leurs bureaux.

👉 Profil recherché:

Nous recherchons une personne motivée et dynamique, dotée d'une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Une expérience en installation électrique dans le bâtiment ou en chiffrage est nécessaire.

Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques, notamment pour travailler sur des tableaux de chiffrage, et avoir un goût prononcé pour les chiffres.

Les compétences techniques attendues :

Maîtrise des outils de chiffrage et une bonne capacité à identifier les risques techniques liés aux projets. Vous devez également être capable de mener des négociations avec les fournisseurs et de préparer des offres commerciales convaincantes.

Les qualités recherchées :

Rigueur, l’organisation et une bonne capacité d’adaptation. Vous devez aussi être capable de travailler efficacement en équipe tout en gérant vos projets de manière autonome.

Vous êtes passionné(e) par le chiffrage et les projets électriques ? Vous savez travailler de manière autonome et êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !