Responsable d'équipe commerciale BTP freelance (F/H)

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez le développement commercial dans le secteur du BTP comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous 👇🏻

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) responsable d'équipe commerciale BTP pour un poste en tant qu'indépendant/freelance.

👉 Voilà comment se définit votre future entreprise :

Notre client a pour mission d’accompagner son réseau de partenaires dans le développement de leur chiffre d’affaires en leur ouvrant les portes de nouveaux marchés, qu'ils soient privés ou publics, dans le secteur dynamique et diversifié du BTP.

En tant qu'apporteurs d’affaires et experts en appels d’offres, ils se sont entourés d'un réseau d’entreprises en pleine expansion, couvrant une large gamme de métiers spécialisés. Ce réseau inclut des experts en second œuvre, acoustique, gros œuvre, travaux d’accès difficile, TCE, paysagisme, ainsi que des entreprises d’ingénierie et d’études.

Opérant sur l'ensemble du territoire français, ce réseau s'engage à répondre aux besoins variés des clients avec expertise et innovation.

"Travailler ici, c'est rejoindre une équipe passionnée, au sein d'une entreprise en pleine croissance, où l'innovation est au cœur de nos actions."

Au sein de l’entité spécialisée sur les marchés privés, vous serez chargé de diriger les équipes, d'identifier et de développer des opportunités commerciales, de nouer des partenariats stratégiques et de cultiver des relations avec des clients potentiels, dans le but d'augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise.

👉 Quelles seront vos missions :

• Définir et appliquer la politique commerciale de l’entreprise en coordination avec la direction.

• Superviser et coordonner les activités de votre équipe pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs.

• Encadrer et assister les membres de votre équipe, en animant des réunions hebdomadaires de suivi.

• Recruter de nouveaux membres pour renforcer votre équipe.

• Analyser le marché et proposer des plans d’actions adaptés.

• Assurer le suivi des partenaires et clients, en prospectant de nouveaux et en développant le portefeuille existant.

• Participer aux salons professionnels et représenter l’entreprise.

• Gérer les litiges et suivre la facturation pour assurer la satisfaction client.

👉 Avantages et rémunération :

La rémunération sera variable en fonction de la réussite de vos objectifs, pouvant s'élever entre 150K€ et 500K€ annuels.

L’entreprise propose également de nombreux avantages si vos objectifs sont atteints :

• Véhicule de fonction (type BMW/Mercedes) après validation de la période d'essai et sous condition d'atteinte des objectifs au bout de 6 mois.

• Remboursement des frais professionnels (essence, péages, repas en clientèle).

• Téléphone et ordinateur portable fournis.

• Séminaires d’entreprise réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe et le développement professionnel.

👉 Le processus de recrutement :

Vous aurez un premier échange avec Christina Rounord, en fonction de vos disponibilités, pour discuter plus en détail de vos compétences et de vos motivations.

Ensuite, vous passerez un entretien individuel avec le CEO afin de vous assurer que vous êtes aligné avec la structure.

Des références pourront vous être demandées, ainsi qu'un test de personnalité.

👉 Profil recherché :

Nous recherchons une personne avec une expérience confirmée dans le secteur du BTP, dotée d’une solide expérience en management et développement commercial, capable de fédérer une équipe autour d’objectifs communs et de prendre des initiatives pour atteindre et dépasser les attentes.

Vous devez être un excellent communicant, capable de créer des relations professionnelles solides, tant avec votre équipe qu'avec les clients et partenaires.

Un fort sens de la négociation et une orientation résultats sont indispensables pour ce poste. La capacité à analyser le marché et à proposer des solutions innovantes est également essentielle.

Les compétences techniques attendues :

• Expérience significative dans le management d'équipes commerciales.

• Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de performance.

• Connaissance approfondie des processus de vente et des dynamiques de marché.

Les qualités recherchées :

• Motivation, autonomie et capacité à travailler de manière indépendante tout en ayant un esprit d'équipe développé.

• Leadership fort, intégrité, professionnalisme et orientation client.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à faire évoluer une équipe vers l'excellence ? Vous aimez les défis et recherchez un environnement où votre contribution sera valorisée ? Vous avez envie de travailler dans une structure dynamique en pleine croissance ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !